记者观察网山西9月29日电（唐科伟 通讯员 张宁 董军）山西潞安集团余吾煤业有限责任公司以改善员工生产生活条件和提升员工幸福指数为重点，实施文明创建提质惠民工程，实现员工生活医疗水平、员工就餐环境、员工住宿环境、员工通勤环境、办公质量、休假质量、内外服务质量“九个新提升”。

该公司始终聚焦员工的急难愁盼问题，在寒暑假推出爱心托管特色服务，为员工解决了后顾之忧；利用停车场建设太阳能光伏车棚，减少员工车辆日晒雨淋。同时，利用原有场地，安装了新能源汽车充电桩；在汽车养护中心周围划定区域，开通矿区循环行驶的电动小巴，增加矿区至东门外停车场接驳车频次；建立生产业务兜底服务窗口和非生产业务兜底服务窗口，安排专人坐班，对难办、急办的业务开展“一站式”服务；邀请北大医疗潞安医院体检中心的医护人员，为员工提供免费年度职业病健康体检，并为每名员工建立电子健康管理档案，对在岗、离岗员工健康实行动态管控，进一步提升职业病监控、预防能力。

新征程中，余吾煤业有限责任公司将围绕高质量发展奋力建设高质量发展的“标杆示范型”煤炭领军企业，同心、同向、同力、同频，共创、共建、共享、共荣，为打造富有活力、极具魅力、崇德向善、和谐宜居的企业而奋斗。