记者观察网山西5月31日电（刘明星 郭艳波）今年5月21日，潞安化工集团召开劳动模范表彰大会，有一个劳模的名字，格外引人注目，他就是余吾煤业公司综采预备队队长张建华，这是他连续第8次荣获这一殊荣了。
张建华自1991年从部队退伍参加煤矿工作以来，他把部队的优良传统与煤矿工人特别能战斗的作风融为一体，把军人的爱国主义精神与煤矿工人的爱岗敬业精神融为一体，把军事技术与煤矿生产技能融为一体。30年来，他扎根矿山，埋头苦干，坚守在最基层、最艰苦的综采一线，很多人做不到，他做到了；30年来，他潜心琢磨，不断追求采煤技术改革创新，很多人做不到，他做到了。一名兵者30年的执着与坚守，连续8年被评为劳动模范，这是潞安化工集团授予他至高无上的荣誉，是对他30年如一日敬业奉献的充分肯定，更是对一名基层党员品质的最高褒奖。
不为困难找借口 只为成功找方法
张建华，男，55岁，中共党员，退伍军人，1991年参加工作，先后担任过余吾煤业公司3个综采队的队长。因为管理中的铁面孔、铁手腕、铁心肠，也被大家亲切地称为“铁大哥”。
2020年，他带领的队组在S5206工作面回采。这个工作面切眼长300米，巷道走向1605米,机头与机尾之间坡度落差65米，相当于21层楼的高度，开采环境十分艰巨！
“说实话，这是我参加工作以来遇到的最难得一个工作面，但再难，作为一名党员、一名军人决不能退缩，咬着牙也要上。”当谈到S5206工作面时，张建华依然记忆犹新。
于是，他积极组织全队管理人员及技术人员进行协商，针对S5206工作面大倾角的情况，制定相应的工作流程，并每日下井抓落实。去年6月份，S5206工作面120#-160#架回采中遇到了地质构造，找不见底板、顶板破碎、煤层酥软，出现了挤架，导致无法推进，极大地影响了正常生产。
影响生产就等同于事故啊！接连几天，张建华都是刚上井没多大一会儿就又下去，和职工一起在现场研究对策、制定方案，最终采取了吊溜、支垫道木、摆架等方法处理生产难题。同时，他及时改变工作思路，创新工作方法，将工作面构造区域铺设金属网，每天重点抓工作面液压支架的检修和扶架工作，确保了工作面的安全高效回采。
除此之外，在S5206工作面，他还带领职工采用单向割煤工艺，控制大溜上窜下滑，对顶板破碎区域拉超前架管理顶板，提高员工标准化作业、规范操作水平，全年共计回采1068.2米，切实实现了高质量生产。
经过他和全队职工的不懈努力，终于使S5206工作面生产任务走上正轨，而这一干就是整整一年。攻克了“拦路虎”，啃下了“硬骨头”，他所在的队组在2020年也收获颇丰。当年在逆境中累计超产37.5万吨，其中有7个月超额完成了该公司下达的生产任务。
“勤俭持家”降成本 “算账文化”促发展
为响应潞安化工集团精益思想指导下的“算账文化”工作，从去年10月份开始，他带领综采预备队以安全文化为导向，规划员工的作业行为，以安全生产作业提效、降本增效为目标，使管理工作更加常态化、标准化、规范化、精益化。
“多年的工作经验告诉我，算账文化的开展，特别是提质、降本、增效等工作，要从生产作业现场抓起”。对于潞安化工集团和余吾煤业公司近期开展的精益思维下的算账文化工作，张建华有他自己的想法。
目前，该队在S5101工作面进行回采，工作面端头（尾）顶板煤墙较好，原来工作面在端头（尾）联网时，需要采用10m10#金属网双层联网，每刀煤联网费用为1029.6元。张建华结合实际情况，对端头（尾）联网、上料及放煤工艺进行优化，试验采用8m10#金属网单层联网，每刀煤费用为457.6元，合计一刀煤可节约费用572元，综采工作面每天按照5刀煤计算，每天可节省2860元，一个月下来，节省材料费用8.5万元。
同时，他还带头探索试验在端头端尾错刀后，将锚杆代替大板用于在综采工作面进行上料使用，又在此基础上再次创新，利用回收的废旧材料，制作了锚杆整形器这一“神器”，可以实现对回收的锚杆进行整形再利用。目前，S5101工作面每刀煤可回收锚杆8根，端头、端尾上料各用4根，每刀煤可节省4米大板4根，如此一来，可节省材料费用892元，综采工作面每天按照5刀煤计算，每天可节省材料费用4460元，一个月可节省材料费用13.4万元。
立足岗位勇创新 薪火相传塑“铁军”
“别看张队长是个大老粗，一谈到创新，点子多着那。”采访间歇，一旁的党支部书记王羽对记者笑着说。
无意间，记者看到，在张建华办公室的柜子里，摆放着一个个创新获奖证书。“电气列车辅助逆止器”获集团五小创新三等奖；“一种支架于溜槽连接装置”获长治市五小竞赛三等奖、集团职工创新一等奖……
据他们队里的职工讲，在井下跟班时，除了带领职工做好各项工作，他想的永远是如何创新工作形式、创新机械设备，一有好的想法，他就会拉上队里的技术骨干，考虑如何实现。仅2020年一年，他就带领干部职工做出了爬楼式干粮车、采煤机环形外喷雾、转载机机尾外侧推移千斤顶等多项创新。
参加工作这么多年来，张建华不断学习掌握了各种安全生产、设备设施操作和其它岗位作业知识，使自己成为安全生产实践能手。但他深知，人生的意义在于传承，仅仅自己懂是不够的，想要练就一支“铁军”，就要让所有职工都成为岗位上的能手。为了实现这一目标，他经常组织队里的骨干，把自己30多年来积累的经验传授给他们，又把岗位作业标准、操作技能和技术操作规程贯彻给全队职工。这些年来，从他们队组就走出了3名综采队队长，培养出20多名副队长、技术骨干。
25岁参加煤矿工作，今年55岁，按照国家退休年令规定，再有一年，张建华就要离开现在的工作岗位，交谈中，记者很明显感觉到他内心的感激和不舍。他多次说到，这是党的培育、潞安的培养，才让他从从一名普通退伍军人锻造成一名新时期党员干部、集团公司劳动模范。当谈及未来时，张建华仍然信心满怀，脸上也露出了自信的眼光，在新的征程上，他将继续同全队广大职工一起立足本职岗位，创造新的价值，争取多出煤、出好煤，以新的业绩为余吾煤业、为潞安化工集团高质量发展做出更大的贡献。
