记者观察网6月2日电  为缓解新的行政区划调整后派出所警力不足的问题，5月30日，长治市公安局潞州分局召开专题会议，确定30名民警从机关警力下沉到基层派出所工作。

按照新的行政区划划分要求,长治市公安局高新开发区分局将辖区4个村和4个社区的户籍管理及其他社会治安职能移交给潞州分局太东、太西、小辛庄、大辛庄等4个派出所，并于6月1日正式开始由潞州分局行使公安业务管辖权。以上4个派出所原有警力已远远不能应对实际警务工作需求，下沉警力是为缓解基层警力不足、优化整合警务资源，提升警务效能的现实需要，同时也是深入贯彻落实全国、全省和全市公安工作会议大抓基层、大抓基础和推动重心下移、警力下沉、保障下倾的重要举措。机关警力下沉派出所将进一步盘活警力，打牢公安工作根基，使警力真正走上街面、走进社区、走入群众，达到缓解基层警力不足、推动机关的作风建设和能力建设、促进基层与机关融合的“三赢”效果。

潞州分局党委采取有效举措，推进一线实战部门和派出所的科学化管理，把针对一线和派出所的“警力优先、待遇优先、经费优先”等倾斜性政策规定，更好更多的体现出来，充分调动基层民警的工作积极性，努力营造栓心留人的环境。并对到基层任职民提出明确要求，一要提高认识、主动对接。根据民警自荐、部门推荐、局党委讨论研究确定的30名下沉警力要充分认识机关民警下基层工作的重要意义，明确下基层工作是实现“瘦身机关，充实基层”的工作要求，是个人达到“添能蓄力，提升素质”的职业追求，更是组织规范“选人用人，择能择全”的导向需求，散会后要立即到新岗位报道，主动完成工作对接。二要转变角色、勇挑重担。下沉民警要及时转变观念、转变角色，扑下身、沉下心、扎住根，严格要求自己，以最短时间融入新集体。在新的岗位上努力工作，服从领导、听从安排，做到日常工作独当一面，联系群众得心应手，案件流程熟门熟路，专业知识信手拈来，不断提高自身业务能力、处理复杂事务能力和群众工作能力。三要严格要求、踏实工作。要严明工作纪律，严格遵守各项规章制度，继续引深“五种人”排查，坚决不允许出现违法违纪违规或大恶丑严重问题。各派出所要严格落实“一岗双责”，切实负起领导和监管责任，坚持原则，加强管理，真正让下基层工作取得实效。（唐科伟 翟俊彪 李秀伟）