记者观察网山西5月14日电 “工作在哪里，学校就在哪里，梦想就在哪里。”近期，晋能控股煤业集团赵庄煤业不断创新“互联网+”培训模式，优化培训方式、方法，提高从业人员安全素质、提升员工岗位技能，深入推行“矿校云”学习平台APP，让职工充分利用碎片时间学习各种知识、技能，有效提升教育培训的质效，为企业高质量发展提供坚实保障。

“‘矿校云’APP是公司定制开发的综合性员工学习成长平台，也是一款安全教育软件，里面有最新的安全新闻和安全教育视频……”在赵庄煤业机掘一队会议室，培训负责人正在向职工讲解“矿校云”的一些基本功能。

据了解，在“矿校云”APP上，内容大多是时间较短微视频，囊括知识文库、岗位作业流程、事故案例及一些煤矿相关资讯等十多个板块，课程设置灵活，内容覆盖全面，学习资源丰富，可实现学习资源共享效益最大化，能有效缓解工学矛盾、破解工学难题、提高学习质量。并采用每日答题 、每周答题、专项答题、挑战答题、自主学习等多元化的学习方式，设立员工学习成长积分档案，促使员工通过学习、答题获得积分，激发员工自我学习成长的内生动力，引导职工利用碎片化时间进行个性化、移动化的学习，逐步实现从“要我学习向我要学习”的转变，真正将学习内化于心，为企业的发展贡献自己的力量。

“我们将逐步开通学习平台积分商城，职工可使用积分兑换煤矿安全技术书籍等相关物品，定期汇总公布各相关单位及人员学习和积分情况，并于每半年对学习答题量、正确率前5名的职工奖励，激励职工高标准、高质量的完成日常学习任务。”赵庄煤业人力资源部安全培训负责人郑未宏讲到。

赵庄煤业持续把强素质、长本领作为培训工作的出发点和落脚点，把培训作为人才队伍培养的重要手段，深入推进“每周一小考、每月一大考、逢会必警示、逢会必考试”模式，持续改进培训模式、强化培训效果、建立动态督导机制、加强宣传引导等措施，形成闭合管理体系；注册抖音培训平台，定期上传安全生产纠错、事故案例等抖音短视频，不断提高职工学习兴趣、增强职工安全意识，进一步推动培训工作再上新台阶。（唐科伟 秦爱国 侯 霖）