记者观察网山西10月11日电（唐科伟）10月8日至10月9日，壶关农商银行组织开展“履职能力与网点效能提升”专题培训，进一步提升管理人员的综合能力及素养。领导班子、各网点部室负责人以及后备人员参加培训。

培训前，纪委书记、监事长王荣发表讲话，强调长治审计中心“1234”工作思路以及“七项重点工作”内容，要求大家珍惜本次培训机会、端正学习态度、遵守培训纪律，用心聆听、领会培训内容，开拓管理思维、提升业务能力，争取各项业务取得新突破。

本次培训中，培训讲师结合前期在壶关农商银行的实地调研情况，针对性、系统地制定培训课程，通过突破自身能力、追加学养、人生规划等方面进行了生动的培训和激励。每一个环节，培训老师都根据前期调研中发现的日常业务存在的难点和痛点现场剖析真实案例，生动地展示了处理各种业务难题的方法和理念。特别是在网点效能提升方面，培训老师以其多年的银行从业经验为大家指点迷津，“如何进行网点转型”“怎样优化功能区”“高柜、低柜如何设置”……丰富的实干技巧、幽默的授课方式引发了在场诸多员工的共鸣。

整场培训学习氛围浓郁，展现出了壶关农商银行员工良好的精神风貌，也进一步开拓了管理思维。下一步，壶关农商银行将继续贯彻落实长治审计中心“七项重点工作”要求，建立培训机制、制定培训计划、丰富培训内容，帮助广大干部职工实现职业成长与自身发展，为农信事业高质量发展汇聚更强劲的动力。